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每天期待著新文章的發表 ， 不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態，

不論是內在還是外在，

內在的內涵部分就靠自己平時對自己的薰陶啦~

外在的部分就是要讓自己賞心悅目，

愉悅的心情下，做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

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讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

他的質地非常的細緻濕敷完之後非常的滑嫩保濕還帶有點緊實拉提的感覺

真的就像梅姬LU說的細紋真的有變少耶!

尤其是脖子的紋路~真的是差有夠多的辣~

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勇感呼吸！台北馬拉松20日清晨鳴槍起跑

疫情後台灣首場標籤認證馬拉松賽事「2020台北馬拉松」將在20日上午6時30分於市府前廣場準時開跑，共約有2萬8千名跑者參賽，其中包括國內好手何盡平、蔣介文、周庭印、曹純玉、張芷萱、朱盈穎等，紛紛摩拳擦掌準備在今年的全新賽道上一較高下，同時在貫徹防疫及入境隔離措施下，依世界田徑總會銅標籤認證賽事規定，主辦單位邀請到12名國外菁英選手抵台接受隔離後參戰，讓今年的臺北馬拉松更具意義，期盼所有跑者都能「勇感呼吸」。正式邁入第24屆的台北馬拉松持續在宣傳、賽事及服務面升級進化，今年調整賽道，納入素有「台北華爾街」之稱的南京東路，終點更史無前例地跑進台北體育園區，為的就是讓跑者耳目一新！在賽前記者會中，台北市長柯文哲與一眾來賓揭曉全新路線，期待國內外跑者共襄盛舉，朝國際知名城市馬拉松為目標邁進，讓「台北馬拉松」成為台北的運動城市名片。今年在新冠肺炎疫情影響下，受限於防疫隔離的規定，各項賽事來台參賽的國外選手大幅減少，然而仍有很多國外菁英選手對本賽事相當有興趣躍躍欲試，依世界田徑總會銅標籤認證賽事規定，主辦單位邀請12位國外菁英選手來臺參賽，為此特別準備專屬跑步機於每位選手的隔離房間內，讓這些國外菁英選手專心備戰這場今年罕有的標籤認證賽事。其中來自肯亞的Elisha Kipchirchir Rotich剛在去年的阿姆斯特丹馬拉松創下個人最佳成績2小時5分18秒，他的同胞好手Paul Kipchumba Lonyangata也有2小時6分10秒的個人佳績，另一位實力相近的衣索比亞選手Chele Dechasa Beyene在去年首爾馬拉松以2小時6分25秒拿下第三名，高手雲集也讓男子組競爭格外激烈！女子組方面則由今年初以2小時23分29秒摘下休士頓馬拉松冠軍的Askale Merachi Wegi領銜擔綱，另一位同樣來自衣索比亞的選手Zinash Mekonen Lema最佳成績2小時24分55秒也是實力相當，這對積極備戰明年東京奧運的國內好手「馬拉松寶貝」曹純玉將是很好的學習機會，期待透過高手過招的近距離較量來提升自身水平。今年台北馬台灣選手因疫情關係幾乎全員出動，已經5度奪下臺北馬國內第1的「黑色閃電」蔣介文，自從去年12月跑完亞洲盃後，潛伏備戰整整1年為的就是在台北馬中挑戰自己在16年前創下的個人最佳2小時18分17秒紀錄，他說：「我已經很久沒有比賽，賽前也不想講的太滿，但今年外籍精英選手因為經過14天隔離，體能肯定有下降，我一開始會試著去跟住他們，接下來就要看臨場的變化。」

抽象藝術先鋒 陳道明畫意識

對前輩藝術家陳道明而言，「作品的意義是心靈意識活動的一種記錄」，作為台灣抽象藝術先鋒，斯人雖已遠去，個展近日將於誠品畫廊推出，重現藝術家以畫面訴說生命的歷程。陳道明1931年生於山東濟南，18歲隨家人定居台灣，值台灣西畫興盛期，他跟隨台灣現代畫之父李仲生的畫室習畫，也與李仲生的其他學生如陽陽文苑、霍剛、蕭勤、吳昊、夏陽及蕭明賢畫室好友組成「東方畫會」，成員在藝術圈中被譽為「八大響馬」。陳道明曾回憶自己不喜歡在畫室和大家畫一樣的素材，因此當大家都在畫人體寫生時，他就受到李仲生的鼓勵開始撒顏料畫抽象畫。50年代時，陳道明專事於塗鴉性強的速寫創作，是一種近乎意識流的自然抒發，回應著戰後世界性繪畫抽象化的脈動； 六○年代以降，嘗試多類媒材的實驗，意圖表達一種蒼涼掙扎的戰後情境，作品中圖像符號已被抽離為最簡單的點、線、面元素。70年代時期，在旅歐藝術家蕭勤的策動下，東方畫會先後於西班牙、義大利等地巡迴展出，陳道明曾取得參加巴西聖保羅雙年展的資格，又在香港亞洲國際美展獲得銀牌獎，席德進也曾因欣賞他的畫而自掏腰包收藏，另一方面也是希望他有錢買顏料，能在創作的路上持續努力。陳道明運用色彩與層次最為人稱道，但他表示對自己而言創作的過程才是重點，要跨越無意識，進入自己的思想、觀念和最深處的感受，認為作品是心靈意識活動的記錄，「我在表達內在生命意象的過程中，盡量不受任何干擾，以求達到沒有結論又有結論的境界，美的醜的，本身即是獨立完整的生命，我只不過用我的語言把感覺訴諸畫面而已。」(旺報 )

台積電調薪20％ 人才戰背後 藏台灣薪資結構3大警訊

「護國神山」台積電於11月宣布，自2021年起，調整員工薪酬結構，員工底薪增幅達20%，創下歷年最高調整幅度。台積電在全球搶才大作戰中開了第一槍，引發各界關注台灣薪資問題的討論。最新一期的《財訊》雙週刊以「加薪時代來了」為題，揭開台灣薪資結構的三大警訊，包括固定薪資被越南超越、高階主管報酬在亞太國家居末段班以及台灣加薪率長期偏低等問題。根據《財訊》報導指出，台灣多年來萬物齊漲，唯獨薪資不漲，造成人才外流的問題，已經不容迴避。企業要保有國際性攬才競爭力，調整薪資結構已經是當前重要課題。 全球權威企業人力諮詢機構韋萊韜悅（Willis Towers Watson）獨家授權《財訊》雙週刊調查內容，根據全球超過5600家、台灣超過550家公司薪酬資料庫的研究，最新發布的《2020整體薪酬調查趨勢》報告中，可以看出台灣的薪資結構出現三大警訊，佐證了前述企業的調薪動機。《財訊》報導指出，台灣在亞太15國之間，不但總薪資排在中後段，固定薪資更首度落後越南；值得注意的是，台灣的固定薪資在全薪的占比為67%，在15國中吊車尾，而變動獎金占比高達33%，更位居亞太之冠。其次，台灣愈高階的人力，領得的固定薪資相對愈低。台灣在亞太15國之中，專業人員、中階主管、高階主管三種職務固定薪資排名，分別排名第8、第9與第12。換言之，主管級的固定薪資，在亞太地區已經排在末段班。第三，台灣的加薪率長年低於鄰近國家。根據調查，自2008年海嘯後的各國加薪率，中國每年調幅都在5%以上；自2016年起，越南更是每年都不低於8%。反觀台灣，雖然也有加薪，但幅度總在3%至4%左右，難怪會被競爭對手迎頭趕上甚至超越。所幸，危機中總能帶來新轉機。《財訊》報導指出，受到疫情影響，封城、鎖國，過去旅居國外、在海外打拚的台灣人才，有不少如今都留在國內，「因為疫情，台灣現在正是人才最充沛的時刻，」人才供給面出現變化，台灣企業現在該做的，就是要想辦法把這些人留下來。尤其近來國外科技大廠來台投資成立亞洲營運據點，臉書、亞馬遜、蘋果、微軟與谷歌等大咖，還有化工、金融業外商也紛紛看上台灣，加碼投資。另外，鼓勵台商回流方案推動至今，也帶來新的人才需求。根據投資台灣事務所統計，台灣民間新增5億元以上的投資年均總額都在一兆元以上，企業成長動能強勁。再者，疫情也激化了企業的數位轉型進程。根據韋萊韜悅調查，台灣市場數位相關職務已逆勢年增15%，這是非數位相關職務數量的5倍。相較同一層級其他職務，台灣企業願意付出更高薪資水準來吸引數位人才。因此雖然超過9成雇主苦惱怎麼吸引優秀技能人才。然而，薪資總是最直接而敏感的，，就從建立與時俱進、國際接軌的薪資制度開始吧！文章來源：財訊(中時新聞網)

半導體狂熱到頂？ 謝金河：力積電絕對不會一下子玩完

股市熱到最高點，很容易出現激情式的量價同時到頂的反轉走勢，今年在生技股、最近在半導體類股都出現類似的反轉走勢，這個禮拜，台股的回檔從力晶重新掛牌的力積電開始。力積電在十二月九日重新在興櫃掛牌，從二○一二年在DRAM狂風暴雨中下市，經過大股東黃崇仁八年努力還債，改組從DRAM到晶圓代工，並且改了一個與「台積電」只差一個字的名字，正好選在最黃道吉日的一天─半導體盛況空前的時刻在興櫃掛牌上市。奔馳的半導體股出現反轉重返資本市場的力積電威風八面，開盤不久股價就衝到八四元，但旋即下殺到三一．一元，最後收盤是五五．七元，此後連續四天，力積電都上演開高走低的戲碼，報紙上一下子都出現了反諷的言詞，也有很多投資人問我，力積電到底要不要緊？我的看法是黃崇仁經過千辛萬苦的努力，力積電絕對不會一下子玩完，介入力積電最好多一點長線思維，假如半導體景氣未來仍然持續，力積電現在的情況可以說才剛冒頭而已，以力積電提供的財報來看，股本三一○．五二億，上半年ＥＰＳ○．六五元，每股淨值才剛剛過十元，如果下半年情況良好，力積電今年ＥＰＳ約一．五元上下，如果明年狀況好，也許有坐二望三的機會，這個時候要看市場願意給力積電多高的本益比，也許會與聯電比價；換句話說，假如力積電停格在四五元上下，那麼這對掀起投機風的半導體股會有拉回的後座力。就在力積電掛興櫃的一剎那，奔馳的半導體股全都出現反轉走勢，例如聯電一口氣衝到五一．七元，一下子折回四四元，回檔近十五％；其他如旺宏從四六．九元殺回四○．○五元，世界先進從一二八．五元折回一一○元，華邦也從二六．七五回到二三．四五元，茂矽則從三九．一五元回到三四．六五元，十五日公布業績的光罩十一月營收四．六億，自結淨利三．○五億，ＥＰＳ一．四八元，這是非常驚爆的好成績，但股價卻從四七．三元殺到四○．四元，一日之內股價從高檔挫跌十四．四％，這是標準的一日反轉走勢，可說量價同時到頂。這一波半導體股的激情令人大開眼界，除了台積電一枝獨秀，經常被稱為「一個人的武林」，台積電今年從三三一元漲到五二五元，拉出了五八．六％的大漲幅，這是台股漲到一萬四千點以上最大的推手，但大家可能忘了，半導體今年最大黑馬是聯電，今年從十六．四五元漲到五一．七元，最大漲幅是二一四％，聯電因川普制裁中芯半導體而貴。而以六吋、八吋廠為主的世界先進今年從七九．三元漲到一二八．五元，最大漲幅達六二％。矽統因聯電而貴，從九．一元大漲到二一．三元，也大漲一二六％。旺宏從三七．二漲到四六．九元，漲了二六％。華邦從十九．五五元漲到二六．七五元，上漲三六．八％。而南亞科因為基期高，今年從八三．四元漲到九二元，漲幅只有十．三％，可以看出這些有晶圓廠的個股，聯電、矽統今年漲幅最驚人，最後連封測的、記憶體設計的晶豪科、南茂、欣銓等都大漲而上，力積電在興櫃掛牌，正好把半導體狂熱拉升到最高點。股價噴出 基本面須跟上 當市場的買氣衝到頂的時候，通常都是股價走到盡頭的通知書，今年七月市場瘋「天國一輝」，每天都是合一、中天的消息，現在沒有人在說「天國一輝」了，合一已從四七六．五元跌到二二四元，中天從一五九．五元跌到五八．四元，前面的「一」不見了，杏國更是從一五五元跌到四四．一元，杏輝從六八．五元持續破底，現在剩下二八．五五元，一度炒得很熱的快篩試劑股如瑞基、普生，金萬林等一下子跌了六、七成，現在疫苗股也漸不支，國光已從七九．八元跌到五五元。一個類股全面奔馳的時候，市場的炒作會集中在這個焦點上，但是股價噴出之後，如果基本面跟不上，股價在高檔套牢將永無解套機會，最具代表性的是基亞的四八六元及浩鼎的七五五元，套牢的人只有摸摸鼻子！這次生技股也是如此，例如寶齡富錦從四九．八元拉升到一八一元，最近又跌回八六．三元，寶齡前三季仍屬虧損狀態，如果業績不能翻揚，股價會持續掉底，這說明了一點，股價衝高之後，基本面要跟上來，如果股價拉得太高，第一個是技術面出現「老人與狗」的修正，先是股價脫離年線太遠，產生乖離，像瑞基六月八日漲到四三五元，那時年線在九四．八三元，到了十月十二日，一記長黑摜破年線，這兩個月股價在年線附近掙扎，如果基本面跟不上，股價會破年線往下，普生從二七八元跌到三一．六元，金萬林從二○○元跌到四九．七五元，都是如此，寶齡跌破年線後形成典型的「死亡排列」，狀況十分險惡。這次半導體股的價量到頂，會不會像生技股的曇花一現？看起來不會，以中流砥柱的台積電為例，前三季ＥＰＳ十四．四七元，第四季看起來仍然盛況空前，今年ＥＰＳ應在十九到二○元之間，回推本益比二五倍，殖利率近二％，現在台積電在五○○元上下，反應的是明年ＥＰＳ會多少？還有殖利率會不會改變？假如明年ＥＰＳ可以朝二二或二三元以上，甚至更高目標挺進，股價還有上升的空間；如果提高每季配息，從二．五元到三元，這時候殖利率拉高，也會推升股價。（全文未完）全文及圖表請見《先探投資週刊2122期精彩當期內文轉載》(中時新聞網)

高市第8家社區公共托育家園歡喜開幕

閒置空間變身「公共托育設施」！高雄市第8家社區公共托育家園18日於鳳山區鎮北國小落成啟用，市長陳其邁出席揭牌儀式，宣示在學校空間增設公共托育設施是市府未來的重要推動方向，讓原有國小及幼兒教育的校園有豐富的教育資源與空間。 第8家社區公共托育家園結合鎮北國小校內公立幼兒園，打造融合托育、幼教及教育完整銜接，讓送托之嬰幼兒從滿2個月至12歲，可在熟悉環境學習成長，接受在地連貫照顧與教育。市長陳其邁表示，廣設公共托育資源是市府重要政策，相關局處分工合作，加速提升公共托育資源建置速度，目前包括三民等9個行政區6所國小、3所國中正在評估中，希望能在2022年建置完成45處公共托育設施。高市已運用「低度使用空間」於21區設置25家公共托嬰中心及社區公托家園，目前旗津、永安、彌陀、美濃及阿蓮等5處社區公共托育家園持續建置中。另市府為提供育兒家庭支持並設有20處育兒資源中心及2台育兒資源行動車，及設立鳳山、三民、前金及左營等4處定點計時托育據點，2021年將再增加大寮、林園等2處據點，透過多元育兒資源，協助家庭減輕育兒壓力，建立高雄成為支持育兒的宜居城市。